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       2015年4月24日下午，集團人力資源中心首先在集團總部組織了高力文化及人才觀的培訓，培訓會上集團董事長高仕軍先生作了重要講話，在目前新常態(tài)的轉型期下，要居安思危，進一步打造高力文化體系。董事長用形象的比喻和深入淺出的事例對企業(yè)文化的內(nèi)涵作了貼切的講解。其后由集團人力資源中心講師分別從組織文化的定義、高力的經(jīng)營和管理理念、高力人的素質、人CAI的要求、制度管理的要求、行為規(guī)范和辦公禮儀、高力希望大家做什么和高力希望為大家做什么等七個方面進行了培訓，現(xiàn)場多次與受訓學員進行互動，讓大家切實領會企業(yè)文化的精髓。此次培訓引起了較大反響，大家真正了解了什么是高力企業(yè)文化，高力歡迎什么，反對什么，達到了預期的效果。后面將陸續(xù)、分期、分批到全集團進行專題培訓。

       企業(yè)文化建設是灌輸于日常工作中的，高力將通過新一輪的企業(yè)文化培訓進一步推動企業(yè)文化建設從而促進企業(yè)的發(fā)展。

集團董事長高仕軍先生作重要講話

 

               

現(xiàn)場培訓

集團人力資源總監(jiān)現(xiàn)場講解